Paie — Espace d'onboarding client — LML Gestion & Social
Bienvenue

Votre gestion de paie commence ici.

Complétez votre dossier étape par étape, puis déposez les pièces nécessaires via la check-list dédiée. Nous préparons votre dossier au fur et à mesure que vous avancez.

8 étapespour préparer votre dossier
Progressifreprenez là où vous vous êtes arrêté
1 récapitulatifpour valider les informations
Dossier — Onboarding paie0 % complété
01
Entreprise
02
Contact
03
Convention
04
Salariés
05
Organismes
06
Historique
07
Pièces
08
Validation
Le parcours

Une prise en charge claire, dès le départ.

01 — 02

Votre entreprise

Informations administratives et interlocuteur principal.

03

Les règles de paie

Convention collective, temps de travail et particularités.

04 — 05

Vos salariés

Effectif, organismes, mutuelle et prévoyance.

06 — 08

Reprise & validation

Historique, documents et récapitulatif avant démarrage.

Votre dossier

Commençons par l'essentiel.

Vos réponses restent enregistrées pour cette session. Le bouton final génère un récapitulatif du dossier, y compris la check-list des pièces plus bas.

01 — Votre entreprise

02 — Votre contact principal

03 — Configuration de la paie

04 — Salariés

Indiquez les informations générales. Les fiches individuelles peuvent être transmises séparément.

05 — Organismes et protections sociales

06 — Reprise de l'historique

07 — Transmission des pièces

La check-list détaillée se trouve juste après ce formulaire. Vous recevrez par e-mail un lien vers votre dossier Microsoft 365 partagé, sur lequel vous pourrez déposer l'ensemble des pièces demandées.

Pièces à fournir

Check-list complète du dossier

Cochez ce que vous avez déjà sous la main. Toutes les pièces se déposent dans votre dossier Microsoft 365 partagé ci-dessous.

0 / 57 pièces disponibles

Ce lien vous a été communiqué par votre cabinet (par e-mail, lors de la création de votre dossier partagé) — collez-le ici pour le garder à portée de main tout au long du parcours.

01 — Identité de l'entreprise0/5
02 — Informations sur l'activité0/6
03 — Informations sur les salariés0/17
04 — Sécurité sociale et protection sociale0/4
05 — Temps de travail, absences et congés0/10
06 — Relations sociales et représentation du personnel0/7
07 — Affichages et obligations sociales0/8

08 — Validation

Votre récapitulatif est prêt.

Le bouton "Envoyer mon dossier" ouvre le PDF dans un nouvel onglet puis ouvre votre messagerie déjà adressée à LML Gestion & Social. Pensez à enregistrer le PDF depuis cet onglet et à le joindre à l'e-mail avant de l'envoyer — ce n'est pas automatique.









Une dernière étape, une fois vos documents envoyés


Maintenant que votre dossier est complet et déposé, prenez quelques minutes pour notre diagnostic social RH. Il s'adresse aux dirigeants et responsables qui veulent savoir où ils en sont réellement sur le plan social et RH, sans passer à côté d'une obligation, d'un document ou d'un dispositif utile. À partir de vos réponses, nous repérons les sujets à sécuriser en priorité et les prestations les plus pertinentes pour votre situation : conformité, optimisation et accompagnement social.



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